初步的建議(點列式)

一、有關概念的界定

• 加入學校中高層管理人員之職能定位及登記制度。
• 全職教學人員是指每週由學校安排工作時間逹36小時或授課節數以40分數為一節，逹14節的教學人員。
• 兼職教學人員指每週由學校安排工作時間少於36小時或授課節數以40分數之為一節，少於14節的教學人員。

二、完善教學人員職業上之權利和義務

• 有權利得悉所任教學校之該年度財政收支狀況。
• 在聘任滿二年後，可與校方簽訂長期合約。
• 教學人員當以權利上受損時，有權向教學人員專業委員會提出申訴。
• 教學人員有積極發表意見的義務，以優化教學環境、政策及課程之發展。

五、訂定教師的職級

• 學校須保證每個學校財政年度教學人員的薪酬支出佔學校經常性收入的百分之七十或以上。[附件：補充定義學校經常性收入的內涵 (仍在撰寫之中) ]
• 學校須與獲聘任的教學人員簽定正式聘任合約，且合約不能少於一年。
• 當教學人員在聘任滿二年後，校方與教學人員需要簽訂長久合約，直至顧主顧員任何一方提出終止合約為主。

八、訂定每週工作時數和每週上課時限

• 全職教學人員每週在學校以及由學校安排的校外工作的正常工作時間，36 小時，包括上課時數和非上課時數。
• 中學教師每週上課時間為560-640 分鐘。

待續..........